Правительство России приняло
постановление от 27 июня 2016 года №584. 29 июня 2016 года документ подписал глава правительства Дмитрий Медведев. Чиновники определили, что с 1 июля 2016 года в государственных учреждениях и организациях начинается поэтапное введение профессиональных стандартов. Происходить это должно на основе планов, утвержденных самими работодателями, при составлении которых должно быть учтено мнение представительных органов работников.
Постановление было подготовлено Минтрудом России в целях реализации требований Федерального закона от 2 мая 2015 года №122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федерального закона “Об образовании в Российской Федерации”». В число организаций для которых применение профстандартов становится обязательным и которые должны завершить реализацию планов по их внедрению до 2020 года, вошли:
-
внебюджетные фонды,
-
государственные или муниципальные учреждения,
-
унитарные предприятия,
-
государственные корпорации,
-
государственные компании,
-
хозяйственные общества, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.
Материал по теме
Профстандарты - это право, а не обязанность работодателей
Такие требования установлены частью 1 статьи 195.3 Трудового кодекса РФ, вступающей в силу с 1 июля 2016 года. Профессиональные стандарты представляют собой требования к квалификации, которая необходима каждому работнику для выполнения определенной ему трудовой функции. Для того, чтобы не перегружать аттестационные комиссии и работодателей, чиновники решили сделать их внедрение постепенным. Права работников, при этом, будут контролировать и защищать их представители и профсоюзы. Такой подход позволит полностью внедрить профессиональные стандарты в деятельность государственных и муниципальных организаций до 2020 года.
Постановление вступает в силу 1 июля 2016 года, одновременно с поправками в Трудовой кодекс РФ о профстандартах.
