142

Небольшим компаниям придется брать на работу инвалидов

Размер шрифта:
Организации с численностью сотрудников от 35 человек обяжут принимать на работу инвалидов. Законопроект Минтруда поступил в Госдуму РФ.

Правительство РФ предлагает расширить полномочия регионов в квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал [X=http://government.ru/docs/24088/;T=распоряжение] о внесении в Госдуму соответствующего законопроекта. Документ наделяет региональные власти возможностью обязать небольшие компании принимать на работу людей с ограниченными возможностями.

Законопроект вносит изменения в закон о социальной защите инвалидов. В соответствии с предложенными поправками, органы власти могут устанавливать квоту не только для крупных организаций, но и для предприятий, где работает менее ста человек. Статью 21 предлагается изложить в следующей редакции:

Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов

Работодателям, численность сотрудников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов от среднесписочной численности работников.

Работодатели — общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов.

Инициаторы изменений подчеркнули, что инвалидам сложно конкурировать с работниками, не имеющими ограничений в трудовой деятельности. В пояснительной записке к проекту авторы сообщили, что на сегодняшний день в России насчитывается 12,8 млн инвалидов. Из них 2,57 млн находятся в трудоспособном возрасте, однако работают лишь 817,2 тыс. человек. Поправки призваны исправить сложившееся положение и защитить права людей с ограниченными возможностями.

Как мы писали ранее, законопроект разработало Министерство труда и социальной защиты России.

Напомним, в настоящее время в соответствии с федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ квоты могут устанавливаться только для компаний, где работает более 100 человек. Власти субъекта РФ имеют право установить квоту в размере от 2 до 4% среднесписочной численности работников.

Добавим, основным документом, гарантирующим защиту трудовых прав, свобод и интересов работников и работодателей, а также создание благоприятных условий труда, является Трудовой кодекс РФ. Ответственность за нарушение законодательства о труде предусмотрена статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

Отметим также, чтобы законопроект стал законом, его должно одобрить Федеральное Собрание и подписать — Президент РФ, после чего документ должен быть официально опубликован. В случае принятия закон, подготовленный министерством, вступит в силу со дня его официального опубликования.

Оставить комментарий Распечатать
Биржевой Николай