Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как работаем 30 декабря — рабочий день или нет?

Размер шрифта:

Последняя рабочая неделя в году будет полной. Но пятидневка начнет отдыхать раньше, чем шестидневка. Разбираемся, сокращенный рабочий день или нет 30 декабря 2023 года.

Навигация

Как работаем 30 декабря

30.12 — это суббота, последняя суббота в 2023 году. Для тех из нас, кто работает стандартную пятидневную рабочую неделю, она уже будет выходной. Но для шестидневщиков — все еще рабочей.

В ТК РФ указано, будет ли 30 декабря коротким днем, если 31 декабря выходной, — нет: 31.12 — не праздник, изменять график не требуется (ст. 95 ТК РФ). Следовательно, 30.12 — не предпраздничный и не укороченный день. К предпраздничным относят дни, предшествующие праздничным датам. Это единственная официальная причина на сокращение трудового времени.

Последнюю субботу 2023 года большинство из нас отдыхают, а те служащие, кто на шестидневке, отрабатывают в полном объеме, за исключением тех, кто взял отпуск или отгул.

Полезно знать:

Сокращенный ли день 30.12

В графике трудового времени каждого работника на шестидневной неделе закреплено, сколько часов рабочий день 30 декабря — не более 5 часов. Те же, кто трудится посменно, тоже отрабатывают в последнюю субботу уходящего года по отведенному для них графику — без изменений и сокращений.

В 2023-м 31.12 выпадает на воскресенье: пятидневщики не работают, шестидневщики тоже. Но такой график никак не влияет на то, предпраздничный день или нет 30 декабря, и на продолжительность трудового времени в пятницу. Сокращения предусмотрены только для предпраздничных дат. 31.12 — это не праздник, следовательно, 30.12 не является коротким предпраздничным днем.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплатить работу в выходные и праздники. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как отдыхаем дальше

Последняя пятница становится в уходящем году последним полноценным рабочим днем для большинства россиян. Суббота 30 декабря для тех, кто в этот день выйдет на работу, — это тоже не предпраздничный день: 30.12 отрабатываем в полном объеме. А с 31.12.2023 у многих начинаются десятидневные праздничные каникулы. Работники на пятидневке отдыхают следующим образом:

  • 30.12.2023 — отдыхаем;
  • 31.12.2023 — отдыхаем;
  • 01.01–06.01.2024 — новогодние каникулы;
  • 07.01.2024 — Рождество;
  • 08.01.2024 — новогодние каникулы;
  • 09.01.2024 — приступаем к работе.

Из производственного календаря работников на шестидневке видно, короткий день 30 декабря или нет: для шестидневщиков 30.12.2023 — обычная рабочая суббота, которую они отрабатывают по графику субботнего дня: продолжительность любого дня перед выходными для них не может превышать 5 часов. График отдыха для шестидневки на новогодние каникулы 2023–2024 гг. немного отличается от пятидневки.

В субботу 30.12.2023 шестидневщики отрабатывают последний рабочий день в году. Напомним, что продолжительность работы при шестидневной неделе накануне выходных дней не превышает 5 часов (ч. 3 ст. 95 ТК РФ). Но на час его все равно не сокращают — это не предпраздничная дата. Затем они отдохнут 9 дней — с31.12.2023 по 08.01.2024. А с 09.01.2024 начнется обычная трудовая неделя.

Подробнее: как отдыхаем в январе
Задорожнева Александра Бухгалтер

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Комментарии
  • 2021-12-08 12:20:52
    Хотите отдохнуть в декабре подольше? Возьмите отпуск. Тем более что это выгодно: в декабре 22 рабочих дня, значит, стоимость одного рабочего дня ниже, чем, например, в январе или феврале. Напишите заявление на отпуск, получите отпускные и наслаждайтесь предновогодним настроением без рабочей суеты.
  • 2021-12-27 09:04:30
    По сути это не правильно! Праздничный день 3 января перенесли на 31 декабря - он по определению стал праздничным днем, по этому 30 декабря должен быть предпраздничным днём.
  • 2021-12-27 10:47:19
    Гость, Разве 3 января - праздничный? Праздничный только 1 января. А 3 января просто нерабочий.
  • 2021-12-27 10:56:14
    Светлана, праздничный, см. статью 112 тк рф
  • 2021-12-27 11:00:29
    Гость, а 3 число стало быть непраздничное и те кто работал третьего по графику смен должны были получить оплату как за обычную смену? я уже про тех кто в отпуске был не говорю)))
  • 2021-12-27 11:43:57
  • 2021-12-29 15:47:45
    Да как же так - то?
  • 2021-12-29 18:55:07
    Даниил Volkswagen, что именно?
  • 2022-12-29 22:46:38
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Работа: ответы по темам
1 вопрос
17 октября 2024
Возможно ли по закону оформить 60-часовую рабочую неделю

Разбираемся, как правильно оформить работника на 60-часовую рабочую неделю в соответствии с законодательством?

1 вопрос
142
5 вопросов
10 сентября 2024
Как правильно учитывать рабочее время при сокращении обеда и рабочего дня в пятницу?

Наше руководство решило сократить обед до 48 минут и уменьшить рабочий день в пятницу на один час. Это вызвало вопросы по учету рабочего времени. Как теперь правильно заполнять табель учета рабочего времени? Ставить ли в нем 8 часов работы или учитывать фактические изменения?

5 вопросов
1592
5 вопросов
15 августа 2024
Как правильно оформить трудовой договор с 10-часовым рабочим днем и 40-часовой рабочей неделей?

Я хочу узнать, можно ли в трудовом договоре указать 40-часовую рабочую неделю с тремя выходными днями, предоставляемыми по скользящему графику, и рабочий день с 10 до 20 часов с часовым перерывом на обед. Меня интересует, соответствует ли такое оформление законодательству, и какие могут быть подводные камни при таком графике работы.

5 вопросов
3040
7 вопросов
5 августа 2024
Как правильно оформить график работы 4 через 2 и установить оклад в трудовом договоре

Я столкнулся с необходимостью оформить график работы сотрудников, предполагающий четыре рабочих дня, за которыми следуют два выходных. Хочу понять, можно ли установить оклад при таком графике и как правильно оформить это в трудовом договоре, учитывая, что работники могут работать в праздничные и выходные дни. Особенно важно узнать, как регулировать оплату труда в праздничные дни и нужно ли применять суммированный учет рабочего времени.

7 вопросов
4063
9 вопросов
22 июля 2024
Как организовать работу при сменном графике

Изучаем вопросы организации работы в три смены. Обсуждаем длительность смен, оклады, суммированный учет рабочего времени и другие аспекты.

9 вопросов
3001
Вам может быть интересно:
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте