Перейти на мобильную версию
Помогаем преодолевать трудности

Оформляем пенсию сотруднику: кадровику на заметку

Отправить на печать Распечатать
/ Источник: Петербургский правовой портал
Оформляем пенсию сотруднику: кадровику на заметку

Смотрите также:

Как помочь сотруднику оформить пенсию по возрасту? Ознакомьтесь с тонкостями начисления, списком и образцами документов, а также нюансами взаимодействия работодателя с Пенсионным фондом РФ.

Кто может претендовать

Пенсия по старости — это регулярный ежемесячный денежный доход, выплачиваемый лицам, достигшим пенсионного возраста. Для мужчин установлен возраст выхода на пенсию 60 лет, а для женщин — в 55 лет.

Для государственных и муниципальных гражданских служащих установлен другой пенсионный возраст. Начиная с 01.01.2017, повышение будет происходить постепенно — ежегодно на 6 месяцев, пока не достигнет 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин.

Законодательством предусмотрено право на оформление пенсии досрочно. При каких условиях оно предоставляется, читайте в следующих нормативных актах:

  • Трудовой Кодекс РФ;
  • Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
  • Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;
  • Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В случае тяжелой и вредной работы, а также при проживании в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работники имеет право на досрочный выход на пенсию.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 8 лет страхового стажа (п. 2 ст. 7 Закона № 173-ФЗ). Постепенно стаж будет увеличиваться, ежегодно на 1 год, до достижения 15 лет.

Немаловажную роль для назначения пенсии играет сумма пенсионных баллов. В 2017 году минимальная сумма балов составляет 11,4. Поэтапно сумма будет ежегодно увеличиваться на 2,4 до достижения 30 индивидуальных коэффициентов (баллов).

Чтобы узнать размер будущей пенсии и максимально ее оптимизировать работодателю следует воспользоваться пенсионным калькулятором, размещенным на сайте ПФР РФ.

Оформляем пенсию сотруднику

Оформление пенсии: с чего начать? Вот главный вопрос, который мучает будущих пенсионеров. Ответ прост: необходимо собрать пакет документов для передачи в ПФ РФ.

Инспектор отдела кадров оказывает активную помощь в сборе бумаг. Как профессионал своего дела он проверяет трудовую книжку на наличие возможных исправлений и неточностей.

В случае выявления неправильного заполнения трудовой книжки специалист помогает пенсионеру собрать соответствующие доказательства, подтверждающие стаж.

Для проверки предоставленных данных в ПФР работодатель запрашивает выписку из индивидуального лицевого счета.

Какие документы необходимы

Основной перечень:

  • заявление (скачайте бланк в конце статьи);
  • паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
  • трудовая книжка или документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа. Например, бумаги, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа, с условием, что они не содержат основания для их выдачи;
  • справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности. Работодателям необходимо предоставить сведения о среднемесячном заработке за 2000–2001 годы;
  • документ, подтверждающий период службы в армии (копия страниц 1, 3 и 8 военного билета);
  • сведения о банковских счетах, для перечисления выплат.

Можно приложить также документы, на основании которых были объявлены благодарности и поощрения, и другие, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.

При подготовке документов работник кадровой службы в течение 3 дней после обращения работника подает в ПФР сведения по форме СЗВ-СТАЖ (утв. постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 N 3п). В бланке указывается тип «назначение пенсии».

В случае оформления льготной пенсии отдел кадров оформляет документы для подтверждения льготы. Для этого в ПФР необходимо предоставить следующее:

  • справка (скачайте бланк в конце статьи);
  • учредительные документы;
  • свидетельство о внесении записи в ЕГРН;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
  • информационное письмо из органов статистики с ОКВЭД;
  • лицензия или свидетельство о допуске к определенному виду работ (СРО);
  • штатное расписание;
  • должностные инструкции или производственные инструкционные карточки и др.;
  • копии документов аттестации рабочих мест, аттестационные карты, заключения Гос. экспертизы условий труда;
  • копии локальных актов, описывающих технологию производства;
  • копии документов о наличии оборудования;
  • другие документы, подтверждающие льготный стаж.

Порядок приема и рассмотрения

Полный пакет документов предоставляются лично или через законного представителя (нотариальная доверенность).

Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление в течение 10 рабочих дней. Для назначения выплат со дня наступления пенсионного возраста рекомендуем будущему пенсионеру обратиться в ПФР за неделю до дня рождения.

В случае если на момент обращения к заявлению приложены не все необходимые документы, ему будет предоставлено три месяца для сбора недостающего. При этом днем обращения будет считаться день приема заявления.

Как увеличить пенсию

Чтобы разобраться, необходимо понять, из чего состоят пенсионные выплаты.

Распределим выплаты на три части и посмотрим, из чего они состоят и как их увеличить.

Пенсионные выплаты

Пояснения

Размер

Увеличение пенсии

Базовая часть

Выплачивается из бюджета. Выплачивается гражданам, при наличии стажа

По состоянию на 01.02.2017 размер составляет 4805,11 руб. в месяц

На повышение имеют право лица, перечисленные в статье 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Страховая часть

Определяется из суммы страховых взносов. Данные выплаты производит работодатель из расчета официальной заработной платы

Устанавливается индивидуально в зависимости от величины коэффициентов.

Влияет: возраст и стаж

1. Увеличение стажа. Продолжение работы после достижения пенсионного возраста. В этом случае размер страховой части будет возрастать на 6% за каждый год

2. Увеличение пенсионных отчислений. Получение «белой» заработной платы

Накопительная часть

Накапливается аналогично страховой части, но увеличивается на доходы, полученные при размещении средств на рынке ценных бумаг. Граждане имеют право самостоятельно распоряжаться накопительной частью

Накопления граждан, родившихся в 1967-м и последующие годы

1. Средства материнского капитала

2. Программа софинансирования

3. Инвестирование накопительной части

Где оформить пенсию по возрасту в Москве и не только

Заявление и пакет документов подаются в следующие территориальные органы ПФР:

  • по месту жительства;
  • по месту пребывания;
  • по месту фактического проживания;
  • в многофункциональный центр.

При постоянном проживании за границей или отсутствии регистрации на территории РФ документы подаются по почте в головное отделение ПФР: 119049, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4.


Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Мы расскажем о последних новостях и публикациях.
Читайте нас, где удобно. Будьте всегда в курсе главного!
icon-telegram-white Подписаться
e-mail рассылка
Подпишитесь на новости для кадровика!
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту
Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
Поделиться:

комментарии

Чтобы оставить комментарий нужно авторизоваться


Документы

  • Постановление Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 3п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", порядка их заполнения и формата сведений" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2017 N 45735)
  • Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
  • Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
  • Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ"
  • Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013)
  • Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Кодексы

Петербургский правовой портал

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес


Вопрос юристу
Связь с редакцией
Tweet
Поделиться
+1
Like!
Класс
Свернуть
Наверх

Вопрос-ответ

Помощь опытных
юристов и адвокатов

Экспертный совет

Решение бухгалтерских и правовых
вопросов в профессиональном сообществе

Лучшие специалисты
Более одного ответа
Вы можете задать вопрос бесплатно

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас