Когда возникает право на компенсацию расходов на оплату проезда?
Просмотров: 3Здравствуйте! Прошу вас дать консультацию по следующему вопросу. Я являюсь работником КГКУ ЦЗН (Центр занятости населения) Ульчского района Хабаровского края. Район относится к районам приравненным к районам Крайнего Севера. Согласно закона Хабаровского края от 26.01.2005 № 255 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям" я имею право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.При планировании отпуска за период 2014-2015 гг. возник связанный с этим вопрос. Правом на компенсацию расходов я пользовалась за период 2013-2014 (на второй год работы). Теперь желаю воспользоваться этим правом на третий год, т.к. право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном учреждении, согласно закона Хабаровского края от 26.01.2005 № 255 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям". Соответственно, такое право возникает на третий, пятый год и т.д. Работодатель утверждает, что если я воспользовалась этим правом на второй год работы, то в следующий раз такое право у меня возникнет на четвертый год. При этом никаких нормативно-правовых документов, подтверждающих эту позицию не указывает.
Одновременно с этим на вопрос заданный мною ранее на эту тему в системе КонсультантПлюс был получен следующий ответ:
Вопрос: С какого момента у работника возникает право на льготу в соответствии со ст.33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"?
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 5 февраля 2002 г. N 04-02-06/1/19
Департамент налоговой политики на запрос сообщает следующее.
Статьей 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" установлено, что лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет предприятий, учреждений, организаций проезд к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (кроме такси), а также на оплату стоимости провоза багажа до 30 кг. Предприятия, учреждения, организации также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа членам семей своих работников независимо от времени использования ими отпуска.
Согласно Рекомендациям по заключению трудового договора (контракта), отражающим специфику регулирования социально - трудовых отношений в условиях Севера, утвержденным Постановлением Минтруда России от 23 июля 1998 г. N 29, изданным в соответствии с п.4 Постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 1997 г. N 1664 "О реформировании системы государственной поддержки районов Севера" (пп."г" п.5), данные льготы предоставляются начиная со второго года работы в организации, в дальнейшем работник приобретает право на льготы начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы.
Заместитель руководителя
Департамента налоговой политики
А.И.КОСОЛАПОВ
05.02.2002.
Вопрос: Может ли это письмо Министерства Финансов от 05.02.2002 г. отменять положение закона Хабаровского края от 21.06.2005, с поправкой от 30.07.2014 года? Имеются ли иные документы, регулирующие этот вопрос в нашем регионе?
Могу ли я, опираясь на этот закон требовать от работодателя компенсацию на оплату проезда к месту использования отпуска на третий год работы (2014-2015 гг.), в то время как воспользовалась этим правом на второй год работы (за период 2013-2014)?
.
--
С уважением, Персональные данные скрыты.
Вопрос относится к городу С. Богородское Хабаровского края
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
Письмо Минфина не отменяет положения Закона Хабаровского края. Также хотелось бы отметить следующее: в законе описано, что периодичность оплаты проезда - один раз в два года, т.е. оплату проезда будут производить не чаще чем один раз за два года. Право на получение компенсации возникает с первого года работы. Т.е. правом на оплату проезда вы можете начать пользоваться первоначально после первого отработанного года. Первый раз вы можете воспользоваться правом на оплату проезда после первого отработанного года, далее только через 2 года. В вашем случае вы не вправе получить компенсацию за проезд в 2014-2015 гг. Данные отпуска не суммируются. Т.е. если вы вовремя не воспользовались данной льготой, то в следующем году вы не вправе ей воспользоваться.
Право на бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно у Вас действительно есть один раз в два года, то есть проезд в первые 1-2 года, затем 3-4 года, 5-6 года и т.д. Здесь не обязательно ждать пока пройдет два календарных года от предыдущей поездки в отпуск.
Здравствуйте!
Согласно статьи 325 ТК РФ:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Так же в Законе сказано:
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Т.е. Письмо Минфина не отменяет Закон Хабаровского края от 26.01.2005 № 255 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям".
