Увольняют без отработки.Что делать?!
Просмотров: 2Здравствуйте!
Я отсутствовал на работе 8 дней(уезжал из-за семейных проблем в другой город).У руководителя не отпрашивался,отпуск не брал,на больничном не был. Предупредить руководителя о том, что мне необходим отпуск за свой счет не успел. К сожалению, и во время отсутствия связаться с кем-либо с работы я не смог(не было времени и телефон с номерами остался дома).На 9-й день пришел на работу мне сказали "иди погуляй еще 2 дня - у тебя по графику выходные".А вечером перезвонили и сказали - "после выходных придёшь,напишешь "по собственному" и свободен. 2 недели дорабатывать не надо".
Мне необходимо время на поиски новой работы.Из-за трудной ситуации в жизни, я теперь не могу себе позволить увольнение одним днём.2 недели это половина зарплаты. Я хочу и готов доработать эти 2 недели(по собственному или по статье за прогул - неважно)
Что мне делать?Помогите пожалуйста
Вопрос относится к городу Санкт-петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вариантов немного. Не напишите по собственному - уволят за прогул. Заставить написать Вас заявление не могут. Т.е. Вы просто может выйти на работу и все. Работодатель вправе будет запросить от Вас объяснение. У Вас на его написание будет максимум 2 дня. На третий день могут издать приказ о Вашем увольнении.
Добрый день!
Фактически у Вас прогулы, за которые работодатель вправе Вас уволить.
При увольнении за прогулы ни о какой 2-х недельной "отработке" речи нет. Это правило действует только при увольнении по собственному желанию.
Рекомендация эксперта
Или умоляйте о прощении, или пишите по собственному желанию.
