Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно нормам ст.80 ТК течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Срок исчисляется в календарных днях, в него входят и праздничные дни и выходные. Об увольнении Вы должны предупредить не менее чем за 2 недели (на испытательном сроке не менее чем за 3 дня - ст.71 ТК). Вы можете указать в заявлении днем увольнения и 26.12, при этом работодатель может согласиться удовлетворить Вашу просьбу об увольнении именно этим днем, а может и попросить "отработать" положенные 14 дней.

Срок предупреждения об увольнении по собственному желанию исчисляется в неделях. Ст.80 ТК РФ.

Ваша обязанность согласно Трудового Кодекса предупредить об увольнении по собственному желанию работодателя за 14 календарных дней, то есть в этот срок будут входить все дни подряд, в том числе выходные и праздники.

Здравствуйте!

Согласно статьи 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Да в календарных, но день увольнения выпадает на выходной или праздничный день, то днем увольнения будет считаться следующий за ними рабочий день. В вашем случае это 12 января с Вами должны произвести полностью расчет.

Удачи!

Здравствуйте. Вы вправе подать заявление на увольнение текущей датой, а руководитель вправе удовлетворить данное заявление, либо уволить спустя 2 недели.

Пишите так как вам надо, а вот работодатель может принять это или не принять. Не отработка 2 недель определяется соглашением сторон.

Придите на прием к начальству и обсудите вопрос!