Какая положена оплата по сменному графику?
Просмотров: 1производство работает 5 рабочих дней 2 выходных.Мы работаем по сменному графику с7-19,с 19-7. 2 дня выходных. С этого года у нас цех начал работать за двойную оплату труда по субботам. у нас увеличился объём работы в ночь с пятницы на субботу и в саму субботу. Но нам отказались оплачивать по двойной оплате труда эти субботы, ссылаясь на наш сменный график. Подскажите пожалуйста как нам должны оплачивать эти дни?
Вопрос относится к городу Саранск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Я правильно поняла: вы работаете уторо, ночь, отсыпной, выходной? Тогда, у вас сменный график и судить о том, что вы работаете в выходной день не правильно. Согласно статьи 91 ТК РФ: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. У вас в месяц получается переработка, которая оплачивается на основании статьи 152 ТК РФ: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
