Положена ли компенсация за 3-й месяц после сокращения?
Просмотров: 1Если после сокращения встал в течении 2-х недель на учет в службу занятости и в течении 3-х месяцев работал по договору (без записей в трудовой книжке), можно претендовать на компенсацию за 3-й месяц? Или может служба занятости отслеживает налоговые отчисления, сделанные по договору и не даст справку о выплате компенсации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Договор подряда - это не трудовой договор. Трудовое законодательство не регулирует отношения по договору подряда. Не может быть по договору подряда увольнения в связи сокращением.
