Есть ли статьи в ТК РФ касающиеся моральных отношение работодателя и работника?
Просмотров: 1Есть ли статьи в ТК РФ касающиеся моральных отношение работодателя и работника? и как разговаривать с работодателем в данном случае?
Что делать если мастер на рабочем месте постоянно унижает и цепляется без причинно, просто ненавидит человека и все замечания не касаются должностных обязанностей работника? Есть ли статьи на которые можно опереться работнику при разговоре с работодателем в данной ситуации?
Вопрос относится к городу Ставропольский край город Невинномысск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. ст. 237 ТК РФ. Но в Вашей ситуации она не совсем походит. Здесь нужно руководствоваться другими нормами. Если унижения не по поводу работы,то обращайтесь с заявлением об оскорблении по ст. 5.61 КоАП РФ. Потом взыскивайте моральный вред в соответствии со ст. 151 ГК РФ.
