Рейтинг@Mail.ru

Сколько надо отработать для оплаты первичного медосмотра?

Просмотров: 1
Елена
Вопрос задан18 сентября 2014 в 13:57

Добрый день! Сколько должен отработать работник в организации, которая оплатила первичный мед.осмотр?

Вопрос относится к городу Сызрань

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Nejazit
Опубликовано18 сентября 2018 в 14:39
Опубликовано18 сентября 2018 в 14:39

Здравствуйте. Дело в том что согласно Ст 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Рекомендация эксперта
То есть получается, что если организация оплачивает первичный медицинский осмотр при поступлении на работу, то она преследует свои цели (например что бы работник не часто ходил на больничный), законодательной необходимости в этом нет и получается что предприятие несет материальную нагрузку полностью за свой счет. Во избежание подобной ситуации конечно же желательно подписывать так называемый "офер" (договор о намерениях), в котором и прописать, кто несет издержки в таких случаях.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте