На что имею право за не взятые отпуска?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

при увольнении вам будет положена компенсация за все неиспользованные отпуска или их предоставление, а если вы работаете, то по закону вам не могут не предоставлять отпуск 2 года подряд и заменить ден. компенсацией могут лишь ту часть, которая превышает 28 дней за каждый отработанный год. Поэтому в любом случае есть нарушение и договаривайтесь с руководителем. если он вообще ничего не хочет делать, то отгуливайте их, а руководителя привлекут к ответственности по ст.5.27КоАП рФ за нарушение норм о труде

Согласно нормам ст. 124 ТК РФ непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещено.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Но не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях.

Также компенсацию за все неиспользованные отпуска можно получить при увольнении.

трудовой кодекс запрещает зменять отпуск на денежную компенсацию.

Компенсацию можно выплатить или при увольнении, или , если отпуск более 28 к.д - за дни, превышающие 28