Дополнительный отпуск медработникам
Просмотров: 1Здравствуйте. Хочется немного прояснить ситуацию по предоставлению дополнительных отпусков за вредные и опасные условия труда. Все говорят про аттестацию рабочих мест. Эта аттестация очень непонятно происходит. говорят нам - у вас прошла аттестация и всё. Никто никого не видел. Как аттестация проходит? Только по документам? Непосредственно на рабочее место кто-нибудь приходит? я медсестра гинекологии. За сутки приходится делать всё. И процедуры (включая и больных гепатитами, и ВИЧ инфицированных), и взятие анализов на венерические инфекции, на гепатит, ВИЧ. И помогать врачу на проведении плановых диагностических процедур, а они всегда связаны с контактом с кровью. Чего только стоят аборты. Мы, медсестры, абсолютно бесплатно ассистируем на абортах врачу. аборт считается гинекологической операцией и мы, теоретически, должны иметь либо операционную медсестру, либо получать доплату. У нас молча свесили на нас и прием больных, и выполнение процедур, и операционную работу, диагностическую работу. И никто не отменял экстренные случаи: выкидыши, кровотечения. Иногда оказываемся в крови необследованного пациента по самые уши. Ещё бывают в отделении и гинекологические операции. Уход полностью на нас. Медсестра хирургии в перевязочной получает дополнительный отпуск. Мы сами перевязки делаем, ухаживаем за дренажами, зондами, но дополнительного отпуска не имеем. Хочется узнать мнение специалиста.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Трудовой кодекс РФ (ст. 118, ч. 3 ст. 350) предусматривает необходимость предоставления отдельным категориям медицинских работников ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Перечень категорий работников, которым устанавливается данный вид отпуска за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления должны определяться Правительством РФ.
в разделе XL “Здравоохранение” приложения 1, содержащего “Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день”, перечислены 187 профессий и должностей, по которым полагается дополнительный отпуск от 6 до 36 рабочих дней.
