особенности отпуска при работе по ТК только по нерабочим дням

Здравствуйте! У меня сложилась следующая ситуация:

с августа 2011 работаю по субботам-воскресеньям и по нерабочим праздничным дням на должности секретаря выходного дня. Официально оформлена по ТК, в ней записана просто - "секретарь". Работаю, соответственно, обычно, не чаще 2-х раз в неделю. По ТК официально позволен отпуск - 28 календарных рабочих дней, но при моей работе - это почти 4 месяца :). Суть вопроса в том - сколько дней мне положен отпуск, первый год работы подходжит к концу - брала отпуск в мае на 2 дня - могу ли я взять отпуск на три недели (получается: три пары выходных), могут ли мне отказать в его выдаче, если год прошёл, а я толком в отпуске и не была.