Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию Что делать, если выдали плохую спецодежду?
Просмотров: 1Здравствуйте. Я работаю на складе. График сменный день/ночь по 12 часов. На складе работают и мужчины и женщины. Недавно у нас ввели рабочую спецодежду. Она оказалась плохого качества: Кожа чешется, появляется сыпь, раздражение. Помимо этого она быстро рвется. Обувь с железными вставками натирает ногу сразу в 3 местах, нога сильно потеет, появляется грибок. Такую обувь заставляют одевать и мужчин и женщин, не учитывая, что женщины работают на конвейере. Директор заставляет носить форму не по размерам, угрожая штрафными санкциями.
Что можно сделать в такой ситуации или куда подать жалобу? Как правильно оформить жалобу? Какая статья в ТК по данному вопросу? Спасибо!
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Средства индивидуальной зашиты (СИЗ) работающих применяют для предотвращения или уменьшения воздействия на них опасных и вредных производственных факторов, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной зашиты. СИЗ используют также на работах, которые выполняются в особых температурных условиях (на открытых территориях зимой). К СИЗ относят: специальную одежду и обувь, изолирующие костюмы, средства защиты рук, головы, лица, глаз, органов слуха, дыхания, предохранительные приспособления и защитные дерматологические средства.
Обратитесь в профсоюзный комитет вашего предприятия, если он есть или в отдел охраны труда с претензией.
Статья 221 ТК РФ. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
