Оплата труда сверх МРОТ работнику культуры за превышения нормы рабочего времени
Просмотров: 1Сотрудник работает в учреждении культуры на 1 ставку и заработная плата за норму отработанного времени состаляет минимальный размер оплаты труда 5302, 65 копеек. Если сотрудник отработал сверх нормы рабочего времени, может ли руководитель учреждения установить доплату сверх МРОТ своим внутренним приказом?
Уточнение от 23 апреля 2012 - 08:26
Правомерно ли начисление заработной платы сотруднику учреждения культуры? Пример: культорганизатор работает в учреждении на 0,5 ставки, за месяц начислена заработная плата по бюджету: оклад 1114 рублей, начислена доплата до МРОТ 1191 руб. 51 копейка. Итого начислено за норму отработанного времени (полный отработанный период 21 рабочий день) - 2305 рублей 50 копеек. Но в связи с большим количеством мероприятий в учреждении как в рабочие дни так и в выходные у сотрудника произошло увеличение выполняемых работ, может ли директор учреждения приказом установить сотруднику доплату в размере 2000 рублей сверх МРОТ из средств от предпринимательской деятельности, а если имеется экономия ФОТ по бюджету, то эту доплату произвести из экономии ФОТ за счет бюджетных средств.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если работник отработал сверх нормы рабочего времени, то работодатель обязан устанавливать доплату или дополнительное время для отдыха такому работнику.
В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
