Обязан ли работник Крайнего Севера отгулять основную часть отпуска вперед дополнительной?
Просмотров: 1здравствуйте. мой отпуск по совокупности составляет 58 дней. 28 дней основной, 14 дней за вредность, 16 дней за проживание в условиях крайнего севера. по графику отпусков я должна пойти в отпуск в апреле 2012г. я написала заявление о предоставлении 14 дней в счет отпуска, мне отказывают, мотивируя тем , что первой я должна отгулять большую часть отпуска, т.е. 28 дней, . права ли администрация? или я могу сейчас отдохнуть 14 дней , а осенью остальной отпуск?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
То есть это все - вопрос договоренности работника и работодателя. Ну и, конечно, имеет значение график отпусков. Если вы собираете в отпуск по графику, и этот график был утвержден работодателем, как и положено, на год, вы можете гулять весь срок, который в графике. Если вы хотите взять меньше, чем закреплено в графике, - вам придется договариваться с работодателем.
(В подготовке ответов использую систему КонсультантПлюс)
