Рейтинг@Mail.ru

Можно ли избежать предоставления неполного рабочего времени сотруднице с малолетним ребенком?

Просмотров: 1
inok
Вопрос задан13 марта 2012 в 12:20

Сотрудница выходит в банк после отпуска по достижении ее ребенком 3-х лет. Согласно ст.93 Работодатель обязан предоставить возможность работать неполный день (неделю) по просьбе ...одного из родителей (опекунов, попечителей), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет. Что может сделать банку, чтобы не допустить такой ход дела?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

lydia
Опубликовано13 марта 2019 в 13:16
Опубликовано13 марта 2019 в 13:16

В правовом поле - ничего, что бы было законно. Работница защищена законодательством и при реализации работодателем каких-либо схем, направленных на то, чтобы не допустить для работницы неполное рабочее время, она легко может восстановить свои права через трудовую инспекцию или (в сложных случаях) суд.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте