Попаду ли я под сокращение или смогу уйти в отпуск по уходу?
Просмотров: 1Доброго времени. Подскажите, пожалуйста. Ситуация такая - я вышла в декретный отпуск, но произошло несчастье и мы потеряли малыша. Сейчас хотим усыновить младенца. Скоро получаем заключение. Декретный отпуск у меня заканчивается в середине марта. На работе сообщили, что весной будет сокращение нашего отдела. Вопрос такой: если после выхода на работу меня уведомят о сокращении, а мы за эти два месяца, до даты увольнения усыновим малыша, должны ли принять мое заявление на отпуск по уходу за ребенком? Или все таки я попаду под сокращение со всем отделом? Заранее благодарю за ответы.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если Вы успеете до сокращения оформить документы на ребенка, то не принять заявление на отпуск по уходу за ребенком работодатель не имеет права, соответственно Вы сможете избежать увольнения по сокращению.
