Считается ли опозданием приход на работу за 5 мин до начала?
Просмотров: 2В колдоговоре указано, что работники должны пройти через проходную не позже 6 часов 40 минут при начале рабочего дня в 7 часов 00 минут. Это законно? Считается ли опозданием прохождение проходной 6 часов 55 минут ?
Вопрос относится к городу РМ Рузаевка
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Да, это требование законно в том случае, если вы письменно согласились (ознакомлены) с данным договором. Начало рабочего дня определено в трудовом договоре, но согласившись с данным условием коллективного договора вас можно привлечь к дисциплинарной ответственности за нарушении правил внутреннего трудового распорядка.
Согласно ст.8 ТК нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, не подлежат применению.
Если согласно трудовому договору начало рабочего дня - 7 часов, то время до 7 часов утра не является для работников рабочим. Посему подобные условия колдоговора ухудшают положение работников, следовательно являются недействительными и применению не подлежат. Обращайтесь в государственную инспекцию труда с жалобой.
