Рейтинг@Mail.ru

Каков срок исковой давности при увольнении?

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан16 декабря 2013 в 15:35

По вопросу о сокращении многодетной мамы. Сокращение прошло по ст.81 ТК РФ, работу предлагали, но в других города, куда я выехать не могу. Таким образом, прочитав ваши ответы, я поняла, что при сокращении меня, всё было соблюдено. Хотелось бы узнать, каков срок исковой давности при подаче в суд (хотя бы для реабилитации себя), т.к. в учреждении, где работала я есть сотрудники пенсионного возраста, но они работают в других отделах (я была одна в филиале с такой должностью). Где тогда защита многодетных семей? Полагаться только нужно на себя?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Pavlov
Опубликовано16 декабря 2018 в 16:20
Опубликовано16 декабря 2018 в 16:20

Так, что если трудовой договор прекращен, прошел срок в три месяца, оговоренный ст. 392 ТК РФ, то работнику могут отказать в иске в связи с пропуском срока исковой давности.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте