Входит ли лист нетрудоспособности в две недели отработки, при увольнении?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Да, входит.

Работник обязан в письменной форме предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели до увольнения. Это можно сделать и в период временной нетрудоспособности. По окончании двухнедельного срока предупреждения трудовой договор прекращается. Нет никакой отработки, есть срок предупреждения.

Разумеется- да.

Добрый день!

Время "отработки" течет, независимо от того, находитесь Вы на больничном, в отпуске без сохранения заработной платы или в очередном отпуске. По окончании 2-х недельного срока предупреждения Вы должны получить трудовую книжку. На всякий случай позвоните работодателю, а еще лучше в письменном виде выразите свое желание прервать трудовой договор в установленный срок, потому что может получится так, что Вас забудут уволить во время болезни и трудовой договор будет считаться продленным:

"Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается."