Рабочие часы
Просмотров: 2работаем 3-3. без праздничных и сокращенных дней. Торговля. Мотосалон.
рабочее время с 11 до 21 = 9,5.(время обеда не обозначено, может и не быть)
в неделе выходит 38 часов.
с 1.10 меняют график работы на час больше. с 10-21=42часа,
с 01.01,14 хотят ввести с 9-21=46 часов
Вопрос:
1)правомерно ли это, учитывая, что в неделю должно быть не более 40-ка часов.
2) как составить документ о том, что такой график противоречит ТК
3) сколько должны доплачивать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации.
При введении суммированного учета рабочего времени продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормальное количество рабочих часов. Т.е. нужно ориентироваться на установленный в вашей организации учетный период: месяц, квартал и т.д. Учетный период не может быть больше одного года.
