Увольнение по собственному желанию
Просмотров: 2Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию и указал дату увольнения. В день увольнения работник не был на рабочем месте. Соответственно с приказом не был ознакомлен и расчет не получен. Можем ли мы его рассчитать позже? И как это оформить?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В приказе должна быть запись, по какой причине работник не ознакомлен с приказом. Расчет все равно должен быть сделан ко дню увольнения. Работнику должно быть выслано уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Этим вы снимаете ответственность за задержку выдачи трудовой книжки и расчета.
Возможно работник заболел, в табеле ставите "НН", этот день не оплачиваете, заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручение направляете уведомление о необходимости ознакомиться с приказом на увольнение и получить трудовую книжку, либо дать согласие на её отправление по почте.