Увольнение с трудовой
Просмотров: 2Здравствуйте! Можно ли уволится через неделю после написания заявления на увольнение, если трудовая на руках (запись только о приеме)? Чем грозит самовольный невыход на работу кроме записи в трудовой по статье за прогул?
Уточнение от 18 августа 2013 - 22:04
Увольняюсь после 6 мес работы, заявление на отпуск с последующим увольнением через 7 дн с момента написания.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
нет,согласно трудовому кодексу вам необходимо предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели ,иначе в трудовой может появиться запись о увольнении в связи с прогулами
Работодатель не обязан Вам предоставлять отпуск с последующим увольнением, если отпуск не предусмотрен графиком отпусков. Невыход без уважительных причин на работу может может квалифицироваться как прогул с увольнением по соответствующему основанию (но за 7 дней оформить установленную законодательством процедуру увольнения за прогул проблематично). Не совсем понятно, откуда у Вас на руках трудовая книжка. Если в ней не будет записи об увольнении, то у следующего работодателя возникнут определенные вопросы...
