увольнения с испытательного срока
Просмотров: 1Здравствуйте,я работаю в обувном салане с 16декабря по сегодняшний день,в трудовом договоре указано что,мой испытательный срок 3 месяца,но,он считается пройденным,если я сдаю экзамен на отлично,экзамен я не сдала,о переводе с испытательного на постоянную работу ни где не фиксировалось,да и в табелях меня пошут как продавец исп.,я написала заявления об уходе,мне сказали отрабатывать 2недели,правильно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
По состоянию на сегодняшний день Вы являетесь постоянным работником со всеми вытекающими отсюда последствиями. Тот факт, что Вы не сдали экзамен, ровным счетом ничего не значит.
