Как все правильно сделать с преддекретным отпуском?
Просмотров: 2Добрый день! Помогите пожалуйста с вопросом!!! Я беременна и хочу взять преддекретный отпуск на работе в д/с. В декрет мне 22 апреля. Отработала меньше 6 месяцев. Я читала, что по ст.122 это возможно по согласованию с работодателем. Подскажите возможно ли это? Помогите? … С уважением Ксения!
Уточнение от 23 марта 2013 - 12:32
подскажите положены ли мне предродовые и послеродовые выплаты???
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, Ксения!
Никакого согласования с работодателем Вам не не нужно. Отказать в отпуске работодатель Вам не вправе.
Вы имеете право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом независимо от стажа работы на предприятии.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Удачи!
напишите заявление, у Вашего работодателя нет законных оснований отказать
