Оплата праздничных дней
Просмотров: 2мой отпуск начинается 1 декабря заканчивается 8 января плюс праздничные дни ивыход на работу 14 января . с 14 января меня отправили в отпуск без содержания до апреля . положены ли мне выплаты за январь месяц . работа на окладе.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
1. В дни отпуска не входят выходные и нерабочие дни. Так что отпуск у Вас с 9 по 14 января. дни с 1 по 8 января оплачиваются как обычные рабочие.
2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
3. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
4. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Во-первых, никто не имеет права "отправлять" в отпуск без сохранения заработной платы. Если работодатель не может обеспечить работой сотрудников, то он вводит режим простоя и оплачивает его в размере не менее 2/3 средней заработной платы. Второй вопрос у меня: сколько дней отпуска Вы взяли с 1 декабря? С учетом того, что отпуск должен был продлиться на 8 нерабочих праздничных дней, у меня никак не выходит 14.01 датой выхода на работу после оного. Третье: в январе Вам должны быть оплачены только календарные дни отпуска. Т.к. Вы сами написали заявление на отпуск без сохранения ЗП (зачем?), то, само собой, никакие выплаты Вам более за январь не положены.
