Ответвенность ИП за невыплаты страховых взносов сотрудников
Просмотров: 1Если работодатель ИП не зарегистрировал работника и не платил за работника налоги, работник работал в течении 1 месяца, заключен договор с испытательным сроком на 2 месяца. Есть ли какая ответственность и считается это нарушением ТЗ.
Уточнение от 28 ноября 2012 - 15:17
Какие штрафы за это предусматриваются?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В данном случае нарушение законодательства о налогах и сборах, так как Вы должны не только отчисления производить, но и отчитываться по суммам, начисленным (выплаченным) работникам. При приеме работника необходимо было встать на учет в качестве работодателя в Фонд социального страхования и в пенсионный фонд РФ, а также необходимо уплачивать НДФЛ 13 %, которые удерживаются из начисления работнику.
Уточнение от 29 ноября 2012 - 11:15
Я так понимаю, что для Вас это первый работник и ранее Вы не были зарегистрированы в фондах в качестве работодателя. Ответственность предусмотрена за нарушение срока регистрации, а именно 5 000 до 90 дней, 10 000 руб. нарушение срока более 90 дней. Причем в ФСС нужно зарегистрироваться в течении 10 дней с момента приема работника, а в ПФР в течении 30 дней. В суде как правило эти суммы снижаю особенно для индивидуальных предпринимателе. Выяснится все это может при проверке фондами, либо если работник заявит.
