Имеет ли право работодатель лишить зарплаты

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Работа по договору подряда не является работой, по данному договору выплачивается не з/п, а вознаграждение, на которое исполнитель имеет право после подписания акта выполненных работ.

ДП регулируется ГК а не ТК, посему нормы трудового законодательства на Вас не распространяются.

Если Вы выполнили все условия договора, то никаких последствий в виде штрафа, лишения вознаграждения не может быть.

Здравствуйте!

Оплата должна быть произведена на условиях договора подряда. В указанном случае работодателя нет, есть заказчик и исполнитель. Руководствуйтесь условиями договора подряда.

Здравствуйте!

Изучайте договор подряда. Все условия оплаты описаны именно в нем. Ваше право обратиться с претензией ко второй стороне договора и требовать оплаты. Если ее не последует, то придется обращаться в суд.