Как открепиться от целевого?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Нужно смотреть договор о целевом обучении. Возможно, между Вами и организацией раньше было заключено дополнительное соглашение об обучении и отработке, и Вы его не приняли во внимание и срок отработки будет включен уже в трудовой договор?

Потому что если ни в одном документе не прописан срок отработки, то у Вас существует только обязанность приступить к работе, отработать один-два дня и уволиться.

И посмотрите ответ директора департамента госполитики в сфере высшего образования Минобрнауки А. Соболева

"...Несмотря на то, что в законе содержится прямое требование о мерах социальной поддержки и по трудоустройству выпускников, более половины договоров о целевом приеме вообще не содержат мер социальной поддержки. Это прямое нарушение закона. Более 62% договоров не содержат сроков трудоустройства, а, соответственно, выпускник не обязан выполнять..."

https://ria.ru/society/20170214/1487957747.html