Доплата за расширение зоны обслуживания

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Не всегда необходима вакансия (либо свободная ставка,, либо наличие должности в штатном расписании) для установления такой доплаты.

Рассмотрим несколько вариантов.

1) Имеется ставка, которую занимает работник. В этом случае с согласия работника возлагаются обязанности и устанавливается доплата в случае и на время отсутствие основного работника.

2) ставка и должность отсутствует. С согласия работника он назначается ответственным за исполнение дополнительных обязанностей с установлением доплаты.

Обратите внимание: я бы рекомендовала оформлять именно возложением обязанностей, не обусловленных трудовым договором, а не увеличение объема или расширение зоны обслуживания.

Расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ – это выполнение работником наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по этой же профессии (должности).

Исполнение работником обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения его от работы допускается как по такой же профессии (должности), которую работник выполняет в соответствии с трудовым договором, так и по другой профессии (должности).

Указанное предполагает наличие должности в штатном расписании.

В противном отсутствует поручения работнику дополнительной работы. Так, например, Судебная коллегия по административным делам Ростовского областного суда в апелляционном определении от 26.03.2015 по делу N 33-4792/2015 указала, что выполнение работником обязанностей в соответствии с условиями дополнительного соглашения нельзя отнести к расширению зоны обслуживания, увеличению объема работы, поскольку штатным расписанием работодателя предусмотрена одна штатная единица по его должности

Когда же говорим о возложении обязанностей, ситуация обстоит по-другому. Рассмотрим на примере.

Бухгалтеру хотят поручить исполнение обязанностей контрактного управляющего. Это - выполнение работы по другой профессии, не обусловленной трудовым договором и должностной инструкцией бухгалтера. Должность контрактного управляющего - отсутствует. В данном случае работник будет выполнять дополнительную работу за дополнительную оплату. Но указанное не будет являться ни расширением зоны обслуживания, ни увеличением объема работ.

Здравствуйте!

Это зависит от ситуации. Напишите, по какой должности Вы устанавливается расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ, тогда консультация будет более предметной и точной.