Повышение должностных окладов руководителям частных учреждений
Просмотров: 3Здравствуйте! Скажите пожалуйста имеет ли право директор частного учреждения повысить себе оклад без учредителей? Спасибо.
Вопрос относится к городу Астрахань
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, руководителю бой организации избирается общим собранием собственников данной организации. Труд. договор с руководителем как правило председательствующий на общем собрании с повесткой дня об избрании руководителя. Соответственно размер оплаты директора определяют собственники организации.
Здравствуйте!
Изменение оплаты труда должно быть зафиксировано согласно ст.72 ТК РФ подписанием дополнительным соглашением к трудовому договору.
Согласно ст.20 ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
А трудовой договор с генеральным директором подписывает лицо, уполномоченное собранием участников. Работодателем по отношению к директору выступает ООО, директор только его представитель. Директор ООО является работодателем по отношении к работникам ООО, принятым на работу. Поэтому необходимо решение собрания участников по данному вопросу или решение лица, уполномоченного собранием участников.
Посмотрите Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда https://ppt.ru/newstext.phtml?id=81064
Из содержания статей 2, 21, 22, 57, 129, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что любые денежные выплаты, к которым относится и должностной оклад генерального директора (директора), производятся исключительно с согласия и на основании выраженного волеизъявления работодателя.
Конечно же необходимо изучить устав, возможно он содержит право или за прет на изменение размера оклада директором.
Ознакомьтесь с судебным актом: http://sudact.ru/arbitral/doc/t83iCA4X6HHR/
