Рейтинг@Mail.ru

Преимущества при сокращении

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан15 ноября 2012 в 20:32

Мне 39 лет, я работаю на гражданской службе в УФРС, государственным инспектором по использованию и охране земель, т. е. имею 2 удостоверения: одно гос.сл. другое гос. инспектора, общий стаж гос. сл. 8 лет, намечается сокращение, я воспитываю после развода дочь одна и являюсь единственным кормильцем, дочери 16 лет. Защищена ли я от сокращения назначением на должность гос. инспектора(я специал. 1 раз) и могут ли принять на должность гос. инспектора другого?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Славянка Ксю
Опубликовано15 ноября 2018 в 20:46
Опубликовано15 ноября 2018 в 20:46

Законом не устанавливаются категории работников, полностью защищенных от сокращения, но устанавливаются критерии, по которым одни работники имеют преимущественное право на оставление на работе перед другими.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Законодательством (или коллективным договором там, где таковой имеется) могут устанавливаться и другие основания предпочтения при сокращении, например, для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, или супруг военнослужащих,

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте