Рейтинг@Mail.ru

Признание вредных условий труда

Просмотров: 1
сеигей
Вопрос задан14 мая 2016 в 17:19

Работаю дежурным инженером по водоподготовке 8 ми бассейнов аквапарка, при этом в наши обязанности входит то что делает в частности аппаратчик химводоочистки поименованный в списках вредности а именно производим в течении суточной смены хлорирование воды жидким и сухим хлором загружая и моя хлорировочные установки восьми бассейнов, добавляем коагулян, и другие химреактивы в частности основным действующим веществом которого является 87% серной кислоты а также есть озонаторные установки. И при этом так как в трудовом договоре мы прописаны как инженера вредность нам не установлена в договоре как например положенная аппаратчмкам химводоочистки чью работу мы выполняем, и по результатам проведенного без нашего ведома соут условия труда установлены 2 класса, при том что сизы нам выдали. Вопрос если наши обязанности четко совпадают с работами поименованными с работами аппаратчиков химводоочистки разве даже без соут нам неположенв компенсации за вредные условия труда? При том что соут проведен с грубейшими нарушениями без нашего ведома и даже микроклимот не замеряли у нас!

Вопрос относится к городу норильск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано14 мая 2019 в 18:06
Опубликовано14 мая 2019 в 18:06

Здравствуйте!

Нельзя в должностных обязанностях инженера прописывать обязанности аппаратчика химводоочистки, так как это две разные трудовые функции.

Вам нужно подать жалобу в трудовую инспекцию с просьбой об исключении данных обязанностей из Вашей должностной инструкции.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте