Стоит ли подписывать приказ на увольнение?
Просмотров: 2Добрый день!
Стоит ли мне подписывать приказ на увольнение, если я предоставила работодателю заявление на увольнение в марте? Работодатель находится в другом городе.
А с приказом на увольнение меня ознакомили лишь в конце апреля, после вмешательства ГИТ. Тогда же вернули трудовую. Причем все датировано мартом и приказ, и запись в трудовой.
Я конечно прекрасно понимаю, что сейчас мне работодатель должен заплатить компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки.
Мы находимся в разных городах, есть ли смысл подавать а суд?
Заранее спасибо.
Вопрос относится к городу Северодвинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вы прокатаете больше денег, чем вам компенсирует работодатель. Суд будет проходить по месту нахождения организации. Поэтому решать вам!
Здравствуйте!
Смысл есть, но решать только Вам. Ваше право подать иск и просить рассмотреть дело в Вашем отсутствии, также Ваше право обратиться с ходатайством организовать конференцсвязь или же обеспечить защиту своих интересов через представителя.
