Прожиточный минимум

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Нет, районный коэффициент и северная надбавка включается в состав прожиточного минимума.

"Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2014-2016 годы"

(Заключено в г. Перми 27.12.2013 N СЭД-01-108-169)

1. Установить размер минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края:

...

- с 01.01.2016 для всех категорий работников.

2. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Пермского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 ТК РФ настоящее Соглашение или на которого настоящее Соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой-восьмой статьи 133.1 ТК РФ, не может быть ниже размера, установленного в пункте 1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

3. Размер величины прожиточного минимума в рамках данного Соглашения для работников бюджетной сферы определяется в соответствии с установленной распоряжением председателя Правительства Пермского края величиной прожиточного минимума в среднем по Пермскому краю для трудоспособного населения за четвертый квартал отчетного года.

4. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей - юридических лиц (организации) и работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками и осуществляющих деятельность на территории Пермского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, и присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации..."

Вот если бы минимальная зарплата составляла МРОТ, то тогда бы к нему начислялись сверх РК и СН

Статья 129. Основные понятия и определения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 20] [Статья 129]

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).