Дата уведомления об увольнении.
Просмотров: 3Здравствуйте! Меня интересует вопрос. С какого момента я считаюсь уведомленным о своем увольнении-с момента ,когда было организацией отправлено заказное письмо в мой адрес или с момента получения мною этого письма на почте?Спасибо!
Вопрос относится к городу Киров.,Киров.обл.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
С момента Вашей росписи за получение заказного письма с уведомлением.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под РОСПИСЬ не менее чем за два месяца до увольнения..."
здравствуйте.Когда вы расписались за письмо на почте,с этого момента вы считаетесь уведомлённым о своём увольнении.
Все зависит от основания увольнения.
Если в связи с сокращением численности или штата, то да - с момента вручения.
А если в связи с истечением срока трудового договора, тогда работодатель обязан уведомить не менее чем за 3 дня (то есть направить). Имеются судебные акты, которые прямо подтверждают, признание законности действий работодателя в части направления уведомления именно за 3 дня до дня истечения срока ТД и не учитывают срок получения такого уведомления работником.
