Возврат заявления на замену лет при расчёте пособия
Просмотров: 1Здравствуйте. Я написала заявление на замену 2014 года при расчёте отпуска по беременности и родам (наступившем в 2016г), в связи с тем, что в 2014г находилась в отпуске по уходу за первым ребёнком. Работодатель его принял и выплатил соответствующее пособие.Но теперь выяснилось, что замена этого года привела к уменьшению размера пособия по беременности и родам (то есть если бы я заявление не писала, пособие было бы на порядок больше). Правильно ли я понимаю, что так как в законе прямо прописано, что замена лет допускается при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия (а в моём случае этого не произошло), то я могу потребовать вернуть моё заявление и произвести перерасчёт? Спасибо за ответ
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вы все правильно понимаете. А то что делает работодатель - это прямо ухудшает Ваше положение и говорит о его недобросовестности по отношению к Вам.
В законе четко прописано, что замена лет в расчетном периоде производится только при условии, что это приведет к увеличению пособия. И знать это сам работодатель или его работники, ну просто не имеют права. Бухгалтер был обязан просчитать оба варианта и выбрать тот, где размер пособия будет больше.
Напишите заявление об отзыве первоначального заявления и укажите те года, которые необходимо взять в расчет, и обязательно укажите, что это приведет к увеличению пособия, а соответственно к восстановлению Ваших прав.
