Правильно ли рассчитали зарплату?
Просмотров: 2я акушерка первой категории женской консультации, мне 10 месяцев по вине отдела кадров платили за высшую категорию, сейчас все выяснилось и у меня сняли все, что платили за 10 месяцев. это же все по вине отдела кадров и бухгалтерии, почему должна страдать, пусть платят со своего кармана, права ли я?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Да, Вы совершенно правы.
Удерживать излишне начисленную зарплату можно только в случае арифметической ошибки
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 137]
...
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом
Здравствуйте!
Правда на Вашей стороне. Нормы ТК РФ четко прописывают основания, когда возможно удержание денежных средств с работника.
Если Вами не давалось согласие на удержание денежных средств, тогда обращайтесь в суд с иском или прокуратуру с жалобой. Просите признать удержания незаконными и выплату заработной платы в соответствии с трудовым договором.
