Как поступать преподавателю при трудовом споре с администрацией?
Просмотров: 5В 2013 году я устроилась на работу в филиал техникума мастером производственного обучения ( по трудовому договору). Поскольку у меня диплом о высшем образовании учителя математики и информатики, то я преподавала математику. Ещё окончила курсы мастеров по обучению вождению, поэтому также преподавала Теорию подготовки водителей и вела вождение на легковом автомобиле. В филиале информатику преподавала оператор ЭВМ, окончившая колледж по специальности техник-технолог. Она ушла в декретный отпуск. Я стала преподавать информатику,т.к. диплом учителя математики и информатики позволяет это, да и раньше в другом учебном заведении (в училище) я её преподавала. В этом году приняли нового человека и без моего согласия отдали ему Теорию подготовки водителей, хотя свидетельства о праве преподавания у него нет и пед.образования тоже. Вопрос: можно так было делать? Скоро подходит срок выхода из декретного отпуска оператора ЭВМ, краем уха слышала, что информатику у меня сразу заберут и ей отдадут. Вопрос: это будет правильно, что у дипломированного специалиста-учителя математики и информатики забирают информатику и отдают оператору ЭВМ с дипломом колледжа? Прошу ответить на эти вопросы, т.к. чувствую, что останусь на одной ставке мастера,т.е. на копейках.
Уточнение от 21 ноября 2015 - 14:51
Но ведь и она была принята не учителем информатики, а оператором ЭВМ и секретарем, а т.к. не было учителя информатики, она вела ее. Поэтому я и задаю вопрос, пусть и остается оператором, я на ее место не претендую, я спрашивала о преподавании. И еще был там же вопрос о том, я вела Теорию подготовки водителей, имея свидетельство об окончании спец. курсов, а на это место приняли молодого человека без пед. и спец.образования.Это правильно?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Обязанности учителя информатики, насколько я поняла, возложены на вас на время его отсутствия. Т.е. в данном случае трудовой договор по этой должности носит срочный характер и заканчивается с выходом учителя на работу из отпуска. Согласно ст.256 ТК РФ на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком за ней сохраняется место работы(должность). Т.е. указанному учителю работодатель обязан предоставить прежнюю должность, с которой она уходила в отпуск. Т.е. говорить о том, что у вас "забирают информатику" неправильно.
Добрый день, Евгения Викторовна! Я думаю, побороться стоит. Попробуйте написать жалобу в районный отдел образования, пусть там проведут проверку по вашему вопросу.
Желаю вам успехов!
Доброго дня!
Насчет Математики я не понял?! вы продолжаете её преподавать?
По информатике вас назначили временно, уточните в кадрах приказ о вашем назначении на данный курс, посмотрите формулировки. Но если учесть что человек уже исполнял данные обязанности и ушел в декрет, то с этой должности вас могут попросить с выходом человека из декрета.
Вы имеете дипломы и подготовку, опыт, но требовать передать вам должности у вас нет, если есть люди которые справляются и если нет предпосылок к нарушению требований подготовки данных преподавателей для обсуждаемых должностей.
Рекомендация эксперта
Напишите руководству требование вернуть вам курс вождения. Можете обратиться в отдел образования с просьбой помочь в вашей ситуации, но сначала постарайтесь решить всё внутри коллектива.
Здравствуйте!
Для дачи более точного ответа на ваш вопрос необходимо изучить все приказы (о возложении обязанностей на Вас и передаче таких обязанностей другим сотрудникам) и документы, регулирующие Вашу трудовую деятельность и других работников.
1. Если обязанности преподавания информатики на оператора ЭВМ не трудовым договором, должностными обязанностями, а только приказом, то необходимо изучать как они возлагались на Вас. Если в приказе не указан срок, тогда по моему мнению можно будет оспорить такой вопрос.
2. Что касаемо Теории подготовки водителя по вождению, то опять же необходимо знать на какую должность он назначен и как возложено на него преподавание. Как вариант, оспорить и такое возложение.
Остается один вопрос - не испортить бы отношения с руководством окончательно.
За сотрудником, ушедшим в декрет сохраняется его место работы и средний заработок. Таким образом, при выходе преподавателя информатики из отпуска по уходу за ребенком она должна возобновить свою трудовую деятельность по тем специальностям, по которым она работала до беременности.В последующем эту ставку могут разделить или передать Вам по результатам квалификации, но первоначально работодатель должен полностью восстановить в правах ушедшего работника.
Вопрос принятия новых кадров решается руководством.Если Вы сомневаетесь в возможности допуска другого преподавателя до педагогической деятельности то сначала уточните его квалификацию и в случае её недостаточности (именно недостаточности, когда закон запрещает преподавать) обратитесь в отдел образования или прокуратуру
