Законны ли требования специалиста центра занятости населения?

Я живу в Крыму .Мне ,17 ноября, специалистом центра занятости было выдано «Направление на работу.» Специалист проинформировала меня, что работодателя я должна посетить в течение 3-х дней со дня получения направления на работу ,т.е. следовательно,последний день посещения работодателя 19 ноября. Но на одном сайте ,одного казённого государственного учреждения центра занятости населения ( далее –ГКУ ЦЗН АО) я нашла такую информацию ,что гражданин обязан являться к работодателю на переговоры по трудоустройству в течение 3-х дней со дня, следующего за днем выдачи направления на работу отделом трудоустройства ГКУ ЦЗН , т.е последний день посещения работодателя 20 ноября . Однако мой специалист упорно доказывает ,что работодателя я должна посетить в течение 3-х дней со дня получения направления на работу , т.е. 19 ноября, и если я посещу работодателя хотя бы на день позже то размер пособия будет сокращён . Требования моего специалиста посетить работодателя до 19 ноября правомерны? Как в подобной ситуации мне необходимо поступить –я должна посетить работодателя со дня выдачи направления на работу ( как утверждает мой специалист) или со дня , следующего за днём выдачи направления на работу , как указанно было на одном сайте КГУ ЦЗН АО ??? Последний день посещения работодателя 19 ноября или 20 ноября ? Что «Закон о занятости населения в Российской Федерации» можно трактовать по разному и «так « и «этак» ?

Вопрос относится к городу Республика Крым. г. Джанкой