Законно ли моё увольнение и какое будет пособие до 1,5 лет?
Просмотров: 1Добрый день. При трудоустройстве меня приняли на декретное место. Проработав прочти год я сама ушла в декрет. По истечению года с моего ухода в декрет мне сообщили, что мной разрывают трудовой договор так сотрудница (на чьё место меня принимали выходит с декрета) Законно ли это?
Второй вопрос: Если в моё увольнение законно, в каком размере мне должны установить пособие по уходу за ребенком органы ФСС?
Вопрос относится к городу Невинномысск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1. Работодатель действует законно. Вы были приняты на условиях срочного трудового договора и именно на период - до выхода основного работника. Следовательно, с выходом основного работника с Вами трудовой договор подлежит расторжению. Такое право работодателю предоставляет норма ст. 261 ТК РФ.
2. Пособие по уходу за ребенком после увольнения Вы вправе получать в органах соцзащиты населения. Размер будет минимальным.
В 2015 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей.
