Положен или нет работнику испытательный срок?
Просмотров: 1Работник получил высшее образование работая на пол ставки по специальности во время обучения ( и несколько дней после получения диплома, до окончания договора трудового найма ) имеет ли он право, устраиваясь по специальности, требовать от нового работодателя принять на работу без испытательного срока ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 70 ТК РФ, Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
- лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
Таким образом, если у Вас в трудовой книжке имеется запись с предыдущего места работы, то требовать принять на работу без испытательного срока Вы не имеете права.
