Как возместить поломку оборудования?
Просмотров: 1Работаю с Фризером в кафе. Произошла поломка из-за того, что не отключил на ночь оборудование (по словам вызванного техника влага привела к короткому замыканию, фризер ремонту не подлежит). Работодатель предъявил к возмещению сумму покупки другого фризера б/у, аргументировал упущенной выгодой от использования. Сумма возмещения равна пяти моим среднемесячным заработкам. Работодателем установлен крайний срок возмещения через три месяца после поломки оборудования. Как доказательство - запись с видеокамеры об окончании рабочей смены. Правильно ли поступил работодатель. В каком случае возможно уменьшение суммы возмещения.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В силу ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, а неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Обратите внимание: это правило не ставит запрет взыскания упущенной выгоды в зависимость от того, происходит ли взыскание непосредственно или в порядке регресса.
Под прямым действительным ущербом при этом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).
