Повышается ли МРОТ при совмещении работы?
Просмотров: 1Работаю в школе уборщиком производственных помещений на полторы ставки.С повышением МРОТа повысили только одну ставку до 11000 тыс., а полставки оплачивают по старому тарифу, говорят что это совмещение . Законно ли это? Логично что все ставки должны быть по 11000.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
В настоящее время Ваша доплата производится по заключенному дополнительносу соглашению, где указан старый размер заработной платы.
В связи с чем Вам необходимо отказаться от 0,5 ставки по совмещению, тогда работодатель будет пересматривать вопрос о повышении Вам доплаты либо о приеме основного работника.
