Рейтинг@Mail.ru

Как уволиться по срочному договору?

Просмотров: 1
Руслана
Вопрос задан21 июля 2015 в 16:30

здраствуйте, у меня договор подписан на срок с 04,07,2015 по 31,08,2015. мне предлогают работу другая организация могу ли я расторгнуть срочный договор без отработки 14 дней или такие договора тоже расторгаюся через 14 дней после заявления?

Вопрос относится к городу Петрозаводск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано21 июля 2018 в 17:34
Опубликовано21 июля 2018 в 17:34

Здравствуйте!

На срочные трудовые договора распространяются нормы ТК РФ, а соответственно на Вас лежит прямая обязанность уведомить работодателя не менее чем за 2 недели о желании расторгнуть трудовой договор.

Еще один вариант, это достичь соглашения с работодателем, тогда срок предупреждения можно уменьшить или избежать.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте