Что можно отнести к семейным обстоятельствам, разрешающим мужу не ехать в командировку?
Просмотров: 1К статье 166 ТК РФ к семейным обстоятельствам, по которым муж не может поехать в командировку, можно ли отнести то, что у него ребенку всего 3 месяца и жена в отпуске по уходу за ребенком.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В настоящее время ТК РФ установлено право на согласование работодателя с сотрудником его отправку в командировку для следующих категорий -
- женщины, имеющие детей до трёх лет;
- матери и отцы, воспитывающие детей до пяти лет без супруга (супруги);
- опекуны (попечители) несовершеннолетних;
- родители детей-инвалидов;
- осуществляющие уход за больным членом семьи.
Указанный перечень определён статьями 259 и 264 ТК РФ.
В остальных случаях вопрос о возможности ненаправления в службную командировку не регламентирован. То есть в описываемом Вами случае работодатель может направить мужа в командировку без его согласия.
