Рейтинг@Mail.ru

Могу ли я взять дополнительный не оплачиваемый отпуск?

Просмотров: 1
Татьяна
Вопрос задан11 июля 2015 в 19:09

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я написала 9,07,15 заявление на увольнение, сейчас у меня идет 2 недели отработки, могу ли я взять дополнительный не оплачиваемый отпуск на 14 дней, у меня двое детей в возрасте до 14 лет.? имеет ли право работодатель, отказать мне в этом отпуске?

Вопрос относится к городу североуральск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано11 июля 2018 в 22:17
Опубликовано11 июля 2018 в 22:17

Здравствуйте!

Если указанный Вами вид отпуска предусмотрен коллективным договором организации, его в текущем году Вы еще не использовали, тогда Ваше право обратиться с заявлением к работодателю.

С учетом нормы ст. 263 ТК РФ, работодатель при соблюдении указанных выше условий не сможет и не имеет право отказать Вам в таком отпуске.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте