На основании какого документа мне могут начислять зарплату?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ  работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Табель учета рабочего времени это первичный учетный документ, который отражает фактически отработанное время (а также время нахождения в отпуске, на больничном, отсутствие по невыясненным причинам, прогулы, нахождение в учебных отпусках и отпусках без сохранения зп, и пр.). На основании этого же документа и производится начисление зп за отработанное время.

Здравствуйте!

Начислять зарплату согласно отработанному времени Вам могут на основании трудового договора, коллективного договора и других внутренних локальных актов организации регулирующих вопрос оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.